经理助理是做什么的

经理助理，是一种职业，也是一种岗位。经理助理的主要职责是协助公司的高层管理者，负责日常事务的处理、文书的撰写、会议的安排、信息的搜集等方面的工作，以此来帮助管理者更好地处理公司的各项事宜，提升企业的效率和竞争力。

经理助理的工作职责如下：

1.协助高层管理者处理日常事务。经理助理要协助管理者处理公司的日常事务，如公司内部文件的管理、文件的存档、接收和转发文件等事项。

2.安排会议。经理助理需要协助管理者安排公司内外的各种会议，包括开会通知、会议室的预定、现场布置、资料准备等，以确保会议的专业性和高效性。

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3.撰写文书。经理助理要协助管理人员撰写各种文件和报告，包括函件、报告、备忘录等，同时要保证文书的格式规范、语言准确。

4.处理信息。经理助理要协助管理者收集、整理和分析各种信息，包括市场调研、竞争对手情况、政策法规变化、行业信息等，形成报告和分析。

5.其他工作。除了以上主要的工作职责，经理助理还需要协助管理者完成其他的工作任务，如制定计划、组织活动等。

经理助理在日常工作中需要具备较为特殊的素质和能力，如：

1.沟通能力。经理助理需要与不同层次、不同背景的人进行沟通，必须具备较高的沟通能力，能够清晰地表达自己的意思并且理解对方的意图。

2.协调能力。经理助理需要协调各种资源，以确保事务的顺利进行。

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3.计划和组织能力。经理助理需要具备制定计划和组织活动的能力，必须能够安排好时间和资源，让事情得以妥善解决。

4.保密能力。经理助理处理的信息都是公司的机密，必须具备较高的保密意识和保密能力，保证公司的信息不被外泄。

5.快速反应能力。经理助理需要能够快速反应、快速处理事务，能够在关键时刻迅速调整工作方向。

总之，经理助理是一项相对较为复杂的职业，要求具备一定的素质和能力，同时需要有较强的责任心和团队合作精神，才能更好地胜任工作。