我试了几个有社保容易下的口子，发现急用小钱不求征信流水轻松贷也没那么简单

2030年就业形势的变化使很多人为之措手不及，我也不例外，在遇到紧急情况的时候需要有一笔流动资金。当时因为相信谣言，认为交了社保就可以在网贷平台上畅通无阻地使用资金，所以就不停地去搜寻有社保可以省去的一些麻烦以及急需少量资金的时候不用去查征信流水就可以快速贷款的平台。但是结果真的和传说中的那么好吗？看上去很低门槛的渠道后面又有什么呢？难道真的没有任何关于征信的事情了吗？为了解答上述问题，本人对市场上一些比较火的产品进行了实际使用体验，并在此基础上进行总结归纳。

很多人的认识仍然停留在2030年的时候，即社保就是网贷的“万金油”。其实社保更多的只是一个增加工作的稳定性的加分项，并不是唯一决定的因素。所谓“轻松贷”一般会配合更加严格的风控措施。如果贸然去申请的话，不但不能拿到贷款，还会把自己的大数据搞砸了。

一、实际测试平台额度和门槛的情况

在测试的过程中，我主要关注了三个宣称有利于社保用户的平台。第一种就是“薪易通”平台，它的最高额度一般不超过五万块，并且需要满足一定的条件：即用户要连续交纳社会保险六个月以上并且处于正常的参保状态中。期限一般是六到十二期之间，利率比较公开。第二款产品叫做“安薪花”，额度较小，在三千到一万之间，“安薪花”对于社保的要求比较低，只要有缴纳记录就可以申请贷款了，但是期限较短，一般只有三个月或者半年的时间来还款，主要用于解决临时资金需求问题。“安薪花”的特点就是可以快速放款、灵活还款、方便快捷。第三种方式是“社保快贷”，名字听上去很有吸引力，额度大概在两万元左右，但是即使不查询详细的个人信用报告也会考察用户的大数据网贷评分情况，如果有多头借贷的历史就会被拒绝。

二、真实的用户的评论和反馈

经过对大量的用户评论进行分析之后得知，用户体验出现了两种情况。一个在事业单位工作的人说，在“薪易通”上申请很顺利，因为他的社保基数很高，系统秒批了三万块钱，确实感觉到了急需少量资金的时候不用去查征信流水就可以快速贷款方便的地方。但是，在一家私营企业工作的另一名员工则抱怨说，在申请“安薪花”的时候需要提供公积金的相关资料，并且由于其工作岗位属于高危行业所以最终还是被拒绝了贷款申请。这就表明社保只是一条基本的标准线，缴费基数以及单位属性都会影响到你所能够享受到的福利多少。

第三部分是优点和缺点的详细说明

这样的漏洞的好处是：下款速度较快一般提交资料之后半个小时就可以到账了，并且对于征信花的用户比较宽容，只要不是严重的逾期情况的话，通过率还是可以接受的。但是缺点也是不能忽略的。第一种是利息比银行系产品的高很多，年化利率经常接近甚至触及监管红线；第二种是有些平台会收取一些隐形费用，比如会员费、担保费等等，从而使得最终拿到的钱少了一些；第三种就是额度不固定，在有社保的情况下批下来的钱只能解燃眉之急，并不能填补大的资金空缺。

第四条申请注意事项

在申请这些产品的时候要特别注意保护好自己的个人信息。一些不正规的平台会要求用户授权通讯录或者读取相册，这样的东西不要去碰。正规的社会保障贷款只用验证社保密码或者授权查询社保网页截图。另外还要确定自己是否有还款的能力，尽管门槛很低，但是逾期之后的催收方式通常都比较强硬，并且会影响到你的社保关联权益，在2030年新的信用体系之下还会留下不良记录。

第五个问题是关于用户的提问和回答

1. 问：只有两个月的社会保险记录可以申请吗？
答：很困难。一般正规的平台要连续交三个月或者六个月以上的房租，如果只交一个月的话会被看作是不稳定的工作。

2. 问：申请不成功会怎么样呢？
答：如果平台去查征信的话，不管结果如何都会有一条“贷款审批”的查询记录出现，而且越频繁地申请就会使征信变得越来越糟糕。

3. 问：社保断缴了之后还有补救的机会吗？
答：机会不大，但是可以试试看那些对社保没有严格要求、更加看重大数据的小额口子，额度可能比较小。